2023 데이터센터의 변화와 미래 - 3대 키워드로 알아보자

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  데이터센터 3대 키워드 : 지속가능성, 로봇 자동화, 엣지 모듈러 데이터센터는 인터넷 검색, 쇼핑, 게임, 교육 등 방대한 정보를 저장하고 웹 사이트에 표시하기 위해 수천, 수만 대의 서버 컴퓨터를 한 장소에 모아 안정적으로 관리하는 시설입니다. 데이터센터는 클라우드 컴퓨팅과 IoT의 발전에 따라 빠르게 변화하고 있으며, 이에 맞춰 새로운 트렌드가 등장하고 있습니다. 이번 기사에서는 데이터센터 3대 키워드인 지속가능성, 로봇 및 AI 기반 관리 자동화, 엣지·모듈러·마이크로 모바일에 대해 알아보겠습니다. 1. 지속가능성 : 전력과 탄소 절감을 위한 노력 데이터센터는 세계 생산 전력량의 최대 3%, 배출 탄소량의 2%를 차지하는 것으로 알려져 있습니다. 이는 환경 문제에 직면한 데이터센터의 과제이기도 합니다. 따라서 재생 가능한 에너지로의 전환, 에너지 절감, 에너지 재생 등의 방법으로 지속가능한 데이터센터를 구축하고 운영하는 것이 중요합니다. 재생 가능한 에너지로의 전환 : 데이터센터는 태양광, 풍력, 수력 등의 재생 가능한 에너지를 활용하여 전력 공급원을 다양화하고 탄소 중립을 추구합니다. 예를 들어, 구글은 2017년부터 자신의 데이터센터와 사무실에서 사용하는 전력량과 동일한 양의 재생 가능한 에너지를 구매하고 있으며, 2030년까지 모든 영업 활동에서 탄소 배출을 제로로 만들 계획입니다. 에너지 절감 : 데이터센터는 서버와 냉각 시스템에서 전력을 많이 소모하므로, 이들을 효율적으로 관리하여 에너지 절감을 구현합니다. 예를 들어, 서버는 가상화와 클라우드로 물리적 장비 숫자를 줄이고 통합 관리함으로써 전력 절감을 할 수 있습니다. 냉각 시스템은 액체 냉각, 특히 액침 냉각 (Liquid Immersion Cooling)과 같은 기술을 도입하여 냉각 에너지 비용을 최대 95%까지 절감할 수 있습니다. 에너지 재생 : 데이터센터는 서버와 냉각 시스템에서 발생하는 열기를 재활용하여 난방이나 온수 공급 등에 활용합니다. 예를 들어, 네이버는 자사의 데이터센터에

아이웍스 회사소개서 업데이트(ver.1.7) - 2014년 11월기준

아이웍스 회사소개서가 업데이트 되었습니다. 주요 업데이트 내용은,  - 기술 유지보수 역량 확대  - 주요실적 업데이트  - 고객사 증가  - 기술연구소 설립  - IT솔루션 APStore 오픈 (apstore.co.kr) 이상 위와 같습니다. 자세한 내용은 아래 Slideshare(슬라이드쉐어)를 참조해주시기 바랍니다. 본 게시물에 오류가 있을시 e메일로 문의 바랍니다. okson@iworks.kr

Linux에서 대용량 파티션 구성방법에 대하여...

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1. 개요 Linux bootLoader 는 msdos 디스크 라벨만을 인식하여 2TB 가 넘는 GPT 라벨은 인식되지 않는다.  때문에 GNU Parted 라는 파티션 관리 어플리케이션을 사용하여 구성해주어야 한다. 그 순서는 다음과 같다. 2. Parted # fdisk –l Storage 에서 Host 로 Volume 할당 전 , 기존 구성 디스크만 보인다 . # fdisk –l Storage 에서 Host 로 Volume 할당 후 / dev / sdb 형태로 디스크가 인식된 것을 볼 수 있다 . # parted / dev / sdb 확인 했으면 parted 명령어를 통해 어플리케이션을 실행한다 . # print Print 명령어를 통해 현재 / dev / sdb 의 상태를 확인한다 . # mklabel gpt Print 명령으로 본 결과 디스크 라벨이 없으므로 gpt 라벨을 준다 . # print 다시 확인해 보면 Partition Table 이 gpt 로 되어 있을 뿐만 아니라 관련 정보들이 나온다 . # mkpart Mkpart 명령어를 통해 파티션을 잡아준다 . Start?   는 디스크 시작 부분 , END? 는 어디까지 ( 용 량 ) 구성할지 이다 . -1 은 전부를 뜻한다 . # print 다시 확인을 해보면 사이즈나 이름과 같은 부분들이 나타난다 . # cat / proc /partitions Q 명령어로 parted 를 빠져 나와서 파티션 파일을 확인하자 . 추가된 sdb 와 sdb1 이 보인다 . 여기서 sdb1 이 나눠진 파티션이다 . # mkfs.e

2014 iWorks Workshop & Growth Story...(아이웍스 워크샵 & 성장 이야기)

2014년, 새로운 도약을 위한 아이워커들의 단결! 그리고 아이웍스 이야기... (5분12초)

실시간 인터넷 서비스 현황보기(The Internet in Real-Time) - How Quickly Data is Generated

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Click the image to open the interactive version (via http://pennystocks.la ).

중국 IT Infra환경과 기회!

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아이웍스는 2014년 4월 중국 천진에 위치한 국내의 한 대기업 중국 해외법인에 통합생산관리 시스템 (Manufacturing Execution System) 전산 인프라구축을 완료하였습니다. 전체 H/W인프라는 IBM제품으로 구성되었으며, IBM의 Power HA를 이용한 2중화 시스템으로 구현 되었습니다. 시스템 구축 후 IBM AIX시스템과 Power HA의 교육도 진행 되었는데요, 아래 사진은 아이웍스 백용대 차장의 불꽃교육 현장 입니다. 해외 시스템 구축을 여러번 해오면서 국내 IT환경과 바라보는 시각이 많이 발전해 있다는것을 실감하게 됩니다. 이것은 시스템을 다루는 사람의 성격, 정서와도 비례한다고도 볼 수 있는데요, 한국인들의 책임감 있고 빨리빨리 처리하려는 성격은 IT환경도 빠르고 스마트하게 진화하도록 만든것이 아닐까합니다. 중국의 IT Infra를 운영하는 현지 업체와 협업해본 결과, 전반적인 스킬과 경험, 협업에 관련한 마인드가 국내 유수의 기업들에 비해 많은 차이를 보였으며(국내 엔지니어에 비해..^^), 이는 앞서 설명한 시스템을 다루는 사람 즉, System Admin의 성향과 정서의 관계를 무시할수는 없어 보입니다. 반대의 시각을 통해으로 접근해본다면 국내 IT서비스 업체의 높은 기술력과 고객 우선의 서비스 체계는 아직 미개척 분야가 많은 대륙시장이 공략에 큰 기회가 될것이라 생각됩니다. 국내 IT 업체는 셀수없을 만큼 많고 또 그 시장은 한계에 다다르고 있습니다. 대기업 뿐만 아니라 중소기업들도 조금만 눈을 돌려 새로운 시장을 찾아내는데 노력하고 관심을 기울인다면 대한민국 IT Infra는 강력한 무기가 되어 세계의 무대에서 활약할수 있을것이라 생각 됩니다. 중국은 기회의 땅이라는 말을 몸으로 체감하고 돌아온 아이워커의 소감을 이만 줄입니다.

2014년 상반기 아이웍스 신입사원 채용공고

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아이웍스 신입사원 채용 "패기와 열정이 넘쳐나는 주식회사 아이웍스를 소개합니다!" ☞  http://www.iworks.kr/Sub/0101.asp 주식회사 아이웍스에서는 패기와 열정이 넘치는 새로운 아이워커를 모시고자 합니다. 아래 모집내용을 참조하셔서 많은 관심과 지원을 기대하겠습니다. 채용과 관련된 궁금한 사항은 언제든지 채용담당자(정연진 과장, jyj@iworks.kr)로 문의바랍니다. - 아     래 - 1. 지원자격 – 대졸 또는 졸업예정자 2. 모집직종 - 영업기획·관리 및 지원 사무원  3. 모집인원 - 0명 4. 세부업무    가.영업기획        - IT 컨설팅, H/W인프라 구성 및 설계     나.마케팅 지원        - 서비스 마케팅 업무지원     다.영업지원        - 영업과 관련한 일련의 문서 생성 5. 채용절차 6. 급여제도, 복리후생 등 처우정보     ☞ 웹페이지 참조   http://www.iworks.kr/Sub/0108.asp 6. 제출서류    가. 이력서 ( 다운로드 )    나. 자기소개서    다. 경력자는 경력기술서작성(이력서 내 양식활용) 7. 채용 우대사항    가. 운전면허 소지자    나. 전산관련 자격증 소지자    다. MS-Office(엑셀, 파워포인트) 중,상급자 8.채용 후 육성계획(방향)    가. 수습 3개월 후 해당업무 배정    나. 지역 IT인프라 설계 및 지원 전문 인재로 육성    다. IT컨설턴트(프리세일즈) 전문 인재로 육성    라. IT프로젝트 관리자(PM) 전문 인재로 육성 9. 지원서류제출 : e메일(jyj@iworks.kr) 을 통한 접수 10. 관련 문의처      [창원사무소]       Tel.055-282-2541, 채용담당 정연진 과장, jyj@iworks.kr